Способ перечисления зарплаты
Людмила
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель без моего согласия заставить написать заявление на иной способ перечисления зарплаты? Т.е. я всегда получала зарплату по ведомости, а теперь нас всех обязали получать по пластиковым картам. Банкомат на нашем предприятии работает с большими проблемами, я ещё и карту потеряла. Хочу отказаться от карты, а мне отказывают на работе. Развернуть ответ
Отмена приказа об увольнении
Ирина
Работника вынудили написать заявление по собственному желанию. Был издан приказ об увольнении. Через неделю работодатель и работник пришли к соглашению о восстановлении на работе, так как работник настаивает на этом и заключать договор заново отказывается. Имеет право работодатель отменить приказ об увольнении? Развернуть ответ
Больничный лист
Галина
Инвалид 2 группы, будучи на больничном листе, не явился в срок в поликлинику для продолжения больничного листа. Его наказали (оставили без больничного на 2 недели). Как быть? Развернуть ответ
Возврат денег из ФСС
Людмила
В 2009 году я оплатила работнику больничный могу я сейчас вернуть деньги из ФСС? Развернуть ответ
Возврат денег от ФСС
Людмила
Мой работник болел в 2009 году, я ему оплатила по больничному. Могу я сейчас обратиться в ФСС со всеми документами и вернуть деньги? Развернуть ответ
Отпуск
Оксана
Я в 2011 году взяла ежегодный оплачиваемый отпуск (половину - 14 днй), мне выплатили отпускные и еще материальную помощь тоже половину - за пол отпуска! до конца года я оставшийся отпуск так и не догуляла! а в этом году мне бухгалтер нашего муниципального учреждения сказала, что за прошлый год я имею право только отгулять дни отпуска (пока гуляю зарплату начислят) а вот отпускные и материальную помощь мне не дадут. Правильно ли это??? Развернуть ответ
Испорченый больничный
Владимир
С меня взяли плату за выдачу дубликата больничного листа -правомерно ли это? И какой срок выдачи дубликата? СПАСИБО Развернуть ответ
Испортил больничный
Максим
Ребёнок на больничный лист пролил какао. Как мне быть? Развернуть ответ
Работа на дому
Валерия
Как устроиться работать на дому? Развернуть ответ
Работа по совместительству
Евгения
Добрый день. Такая ситуация: Я работаю в магазине пом.администратора. По штатному расписанию из административного состава у нас должно быть 4 человека (директор, два администратора, пом. администратора). Да деле получилась ситуация, что в магазине из администрации остался директор и я (пом.администратора). Директор ушел в отпуск. Сотрудник Hr, передала мне на подпись приказ о моем назначении на и.о. Директора на время отпуска того(отпуск 2 недели). Отмечу тат факт, что мне пришлось работать 2 недели  без выходных по 16 часов. Знаю, что в ТК есть закон, в котором говориться о совмещении должностей и порядке оплаты в таком случае. Я задала службе персонала вопрос- по какой ставке мне оплатят эти две недели?(в моем понимании они должны оплатить по ставке директора). HR мне ответил письмом по внутренней почте, что в нашей компании соблюдается TK, но не все его статьи. Если речь идет о статье по совмещению должностей, то в нашей компании она не оплачивается!!!!!!! Вопрос: как можно поступить в данной  ситуации? Могу ли я расчитывать на какую то компенсацию? и есть ли срок давности выплаты или оплаты? Развернуть ответ
1 2

Задать вопрос

Имя:
E-mail:
Тема:
Вопрос:
Введите в форму защитный код:
Отправить